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                                                                                            2012-05-07|資訊來源: 唐山人才網|查看: 12690
                                                                                            今天是五四青年節,許多人都知道這個節日的存在,卻不知青年節其實也有放假的規定。早在2008年,國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定,五四青年節這天,年滿14周歲的青年可以放假半天。但實際上,卻很少人知道這件事情。

                                                                                              執行已有三年,知道的人卻很少

                                                                                              五四青年節放假的規定執行已有三年,但是知道這一規定的人卻很少,據調查,在“五四”這一天,許多職場人仍然要正常上班。

                                                                                              在南京某高校做輔導員的林老師表示,今年沒有接到“五四”可以放假的通知,所有教職工都要正常上班,“不過以前放過半天假,倡導性的假期嘛,沒有強制性,反正今年的五四連著就是周末,放不放假無所謂。”

                                                                                              因為林老師所在的單位是高校,身邊年輕人很多,所以林老師對“五四”青年節放假半天的規定還是知道的;但很多企業員工就不太清楚了,在一家IT公司工作的彭小姐對于“五四”有半天假的說法表示了質疑,“從來沒有聽說過五四青年節還有假,我進這家單位那么多年,除了碰上五四是周末會有假期外,其他都是正常上班。”

                                                                                              根據2008年“國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定”,全國年節及紀念日放假辦法中如此規定,除了全體公民放假的節日,對于部分公民放假的節日及紀念日的規定有這么幾條:婦女節(3月8日),婦女放假半天;青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。對于部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日則不補假。

                                                                                              大學生很淡定 職場年輕人士很期待

                                                                                              對于五四青年節的半天假,大學生表示得很淡定,而在職人員則很期待。記者咨詢了南京幾所高校的大學生,都表示今年五四沒有假,但五四前后會有不少系列活動。

                                                                                              不過,也有高校會在五四青年節放半天假。南京工業大學團委的老師介紹,他們今年五四青年節會有半天假,“5月4日(星期五)青年節當天下午,全校14至28周歲青年學生和青年教工放假半天。學生都放,老師放不放假要看年齡,28歲以下的都放假,超齡的如果是機關工作人員,正常上班。”南京林業大學的同學介紹,以前五四青年節放過假,不過今年沒有假。

                                                                                              而剛剛參加工作的肖毅然表示,大學時五四青年節雖然放假,但是基本上團委都會有活動;原本指望著參加工作后,單位能放假,享受下青年人的假期,但事與愿違,反而連假都沒有了。

                                                                                              “去問過單位負責人事工作的行政人員,人家表示不知道五四青年節有半天假;而單位領導則說,這不是強制性的假期,剛剛休過五一勞動節,這五四青年節就不要休了。”肖毅然表示,他對這半天假還是挺期待的。“我做設計的,平時工作很忙,要是今年五四能休半天假,我就能把周六、周日連在一起回江都看看父母了。”

                                                                                              與之相比,大學生則淡定了許多。“反正跟平常的假期沒什么兩樣。”吳同學表示,他決定躲在宿舍里打打游戲,看看小說,混過這個半天,“不過緊接著就是周六、周日,有時候假期多了還挺難熬。南京的同學都回家了,宿舍只剩下我們這些外地人。”

                                                                                              放或不放,工作就在那里

                                                                                              剛剛經歷了五一小長假,剛上一天班,又要安排五四假期,對于很多企業來說,確實很難開展工作。因此,不少公司紛紛打起了“擦邊球”。

                                                                                              不放假,有無加班費看運氣

                                                                                              在調查中發現,不少公司仍然拒不執行五四放假的規定。在國企工作的白領高小姐告訴記者:“放假?怎么可能,領導恨不得我們天天上班了。三八婦女節半天假是肯定有的,因為領導女的多,但是五四半天假是可以忽略不計的,畢竟領導都不是年輕人。”

                                                                                              “雖說五四放假這個事情已經有些年頭了,但是卻從來沒有執行過,今年照例也不會放假的。”在一家外貿公司上班的曹先生告訴記者,“關鍵問題是, 我們公司的大量業務是做外貿的,所以時間上要配合國外客戶的需要,平時的雙休日也基本要加班,至于五四這種中不中洋不洋的節日更不會放了。不過公司還是比 較有人性的,假期是沒有的,加班費還是有的,往年是80元錢,今年據說會多點,因為工資基數上去了。”

                                                                                              發假日券,但只在非繁忙時使用

                                                                                              一家會計事務所工作的小王坦言:“現在對于我們行業來說是最忙的時候,24小時加班加點是常有的事情,根據工會討論的結果,決定給涉及相關人員一張半日假單,可以在非繁忙時間使用,這樣一來兩不吃虧。”

                                                                                              “為了保證銀行業務的正常運作,會建議員工不要集中在5月4日當天休假,而可以選擇在平時補休。”一家國有銀行的相關負責人告訴記者。

                                                                                              老板短信讓員工五四假泡湯

                                                                                              臨近五一,白領林小姐很期待自己人生中的第一個五四半天假,因為就在前幾天,她的老板鄭重地向財務部的全體員工表示, 他決定今年讓“適齡青年”享受一下五四青年節假。“我們財務部有5個人都在28周歲以下,聽到老板這樣講,大家就開始找節目了。”正當林小姐和她的同事已 訂好了餐廳和KTV的位子,5月1日“噩耗”來臨。“我們收到一條群發短信,大意就是事情來不及做,這次的五四假以后再放。其實我們都知道,所謂的‘以 后’,就不知道是什么時候了。”于是林小姐好不容易盼來的五四假期今年泡了湯,而明年29歲的她就再也沒有青年節假期了。

                                                                                              五四青年節這天的半天假期屬于倡導性假期,加上大家沒有那么重視,所以難以落實。并且企業中的員工年齡階段都是不同的,而青年節放假的人群年齡限制在14周歲到28周歲,員工年齡不一,操作起來比較難。HRM.cn小編認為雖然28歲是一個分水嶺,28歲后就不再屬于“青年”行列,但是職場人都應當保持一顆年輕的心態,在職場中以朝氣蓬勃的狀態面對每一天的工作。

                                                                                            • 溫馨提示:以上唐山-五四青年節成雞肋假日 多數人不知道的資訊來自唐山人才網(唐山地區找工作,發布招聘信息的唐山招聘網招聘網站),每天更新唐山最新招聘信息。本內容地址:http://www.keze.icu/article/articledetail-2759.html轉載請注明
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