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                                                                                            唐山人才网,是唐山地区人气最高,规模最大,效果最好的人才交流网站.www.keze.icu 欢迎光临

                                                                                            您现在的位置:唐山人才网 > 唐山最新求职资讯 > 从员工到总监,看如何做人生规划!

                                                                                            ?#21152;錚?#30475;到别人升职加薪,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。

                                                                                            职场是一个复杂的综合体,呼风唤雨的风光表面背后,必定得付出别人所不知道的艰辛。这个其实是很公平的。努力不?#27426;?#26377;回报,但是如果不努力,就?#27426;?#27809;有回报。如果你愿意改变,或许下次收获别人羡慕眼光?#27169;?#23601;会是你。

                                                                                            说归说,对于那些想改变自己的朋友们来说,还是需要看清楚一些东西,有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年 里,?#19994;?#21040;了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这 篇文章的人当中,肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说,?#19968;?#26159;希望把自己的经验写出来,与大家分享。

                                                                                            一、?#27426;?#35201;清楚自?#20309;?#26469;的目标是什么

                                                                                            很多人把职场想得太美好,其实不然。如果你没有规划好,你就会难免遇到各种各样的问题:工作不开?#27169;?#27809;有前进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的才 能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;?#32972;?#20026;了生存而找的工作,根本就不适合自己……

                                                                                            这是几乎所有初入职场的朋?#35759;?#20250;面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显(3年之后之所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了, 已经被种种不平现象同化了,因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现?#30340;?#24471;粉碎,于是,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成 天为了生?#36139;?#22868;走的普通打工者)。

                                                                                            如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而对于一个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的?#24179;? 年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危?#36816;?#21548;!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年, 恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那么,你的每一次改变,?#20864;?#20184;出巨大的代价!

                                                                                            为什么要清楚自己的目标?因为,?#36763;?#30446;标,才有行动的指南。知道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最 根本原因是职?#30340;?#26631;不清晰。没?#24515;?#26631;,便没?#36763;?#36861;求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未?#20174;?#35813;端什么饭碗。

                                                                                            或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,“30岁之前,有什么好?#30860;模浚 ?#32780;一旦过了30岁,你走的每一步都必须 要慎之又慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供?#30475;?#20320;要供养年迈的?#25913;浮?#23401;子大了还要上学、?#25913;?#24180;迈了需要照顾……等等等等,所有的这些责?#21361;?都要你来承担。如果没有规划,一旦出现问题,你只能?#26376;?#38453;脚。

                                                                                            人生的职业发展如同品牌塑造一样,只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标,也就是你人生的品牌目标。?#36763;?#30446;标,就要考虑该怎么走。每走一步,?#21152;?#35813; 离目标更近,而不是更远。所以,你每做一个决定的时候,要衡?#31354;?#20010;决定对?#27426;裕?#21807;一的标准就是?#26680;?#26159;不是能?#35805;?#21161;你离目标更近?如果不是,那么,赶紧住 手,因为,你走的路偏离了你的目标!再走下去,只能错得更离谱!

                                                                                            记住?#27827;辛?#35268;划,不?#27426;?#33021;够成功;但没有规划,?#27426;?#19981;会成功!

                                                                                            二、能力固然重要,但并不能代表全部

                                                                                            这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没?#24515;?#24819;像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的 上司,只因为他在这个公司干了10年——这?#24471;鰲?#36164;历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意 了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与?#20064;?#20851;系非常好的人通常能够得到提拔——这?#24471;鰲?#20851;系”也是本钱。在我原先工作的公司,?#36763;?#20010;特别明显的例 子。

                                                                                            一个有着丰富工作经验的男士,跳槽来到公司,能力也特别强,但就是与同事处理不好关?#25285;?#33258;认为自己非常牛,喜欢主动当别人的“导师?#20445;?#21160;?#27426;?#23601;?#21592;?#20154;的工 作指手画脚,顶头上司非常讨厌他?#27426;?#21516;时进入公司的另外一位女士,能力不是特别强,但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好,能?#36824;?#20840;大局。最后?#26434;?期结束时,那位女士得到了公司的认可,而那位男士则收到了公司的辞退通知。

                                                                                            在职场?#24076;欢?#35201;对职场有清醒的认识,不要生活在?#20301;?#24403;中,不要太理想化,不要标新立异,不要恃才傲物,不要认为?#24515;?#21147;就可以走遍天下。专业技能固然重 要,但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人,才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质,包括沟通能力、人际关?#30340;?#21147;、团队合作能力、管理能 力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。

                                                                                            对于有些朋?#35759;?#35328;,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果?#20064;?#21916;欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,?#19968;?#21578;诉你,答 案是肯定?#27169;?#20320;?#27426;?#35201;学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往?#24076;?#23601;是?#30340;?#19982;人相处要学会妥 善处理各种关?#25285;?#20294;不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。尤其在中国这种注重人情?#27169;?#36825;种人际交往的能力?#27426;?#35201;好好练练。

                                                                                            如果有时间,看一下《厚黑学》,了解一下现实,切忌不可因此而迷失了自己。

                                                                                            三、要有足够的?#20658;两!?#36164;本

                                                                                            有的大学生经常会跟我说,我毕业之后?#27426;?#35201;找到一份月薪多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大?#38203;肌保?#28982;后问一句:“你凭什?#21019;?#21040;你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。

                                                                                            我相信读过这篇文章的人?#19981;?#21644;这位大学生一样,有着自己的伟大抱负,但是大学四年下来,你有没有想到,要实现这些目标,你的资本是什么?对于很多已经身在职场的朋?#35759;?#35328;,你晋升的资本又是什么?

                                                                                            人生在发展过程中,很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力,要敢于展示,善于展示,这就是?#20658;两!薄?#22240;为这年头,酒香?#25165;?#24055;子深,是金子未必会发 光。相反,发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都谦虚地默默无?#29275;?#37027;么,你就大错特错了。

                                                                                            既然具备了?#20658;两!?#30340;意识,那么,下一步你就要考虑到亮什么剑?#20309;?#21040;底拿什么资本给人家看?对于职场上的朋?#35759;?#35328;,你?#20658;两!?#30340;资本又在哪里?你的业绩提 升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业?#24184;?#30340;书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你?#21046;?#20160;么?#32654;习?#20026;你加工资?#38752;?#25265; 怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!

                                                                                            四、慎重?#28304;?#31532;一份工作

                                                                                            这一观点,对于大学生来说,更有意义。现在整个、媒体、专?#19994;?#31561;各种单?#27426;?#19968;直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现 了,并且?#24597;?#20986;现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,?#19981;?#26377;很多人相信了这一点吧?管它呢,骑?#31354;?#39532;,先找份工作挣钱填饱肚子再说!

                                                                                            但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看,本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗话说,“?#20449;?#20837;错行,女怕嫁错郎。”第一步错了,以后就会经常?#22797;懟?#27491;所谓一步错,步步错。

                                                                                            五、要保持一种“空杯心态”

                                                                                            给大家讲一个?#36866;隆?#21476;时候有一个佛学造诣很深的人,听?#30340;?#20010;寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想?#20309;?#26159;佛学造 诣很深的人,你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在?#39038;?#26102;,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子 已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还要倒呢?”

                                                                                            禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?#31354;?#23601;是“空杯心态”的?#36866;?#21746;理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心 里的“杯子”倒空,将自?#26680;?#37325;视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。这是 每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个?#35272;恚?#20570;事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“一个空着的 杯子?#20445;?#32780;不是骄傲?#26376;?/p>

                                                                                            我见过很多的大学毕业生,刚进入公司时常常处处吹牛,?#24213;?#24049;在学校如何如何,本来可以找到更好的工作,迫不得已才来到了这里等等之类的话,好像这家公司委 屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生:这?#20013;?#24577;千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国什么都缺,就是不缺人!话又说回 来,你要是这么牛,为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样,大学没毕业就退学去创办一家世界级的大企业?火车不是推?#27169;?#29275;皮不是吹的。你要是有本事,就用 事实证明给人家看,而不是成天抱怨!

                                                                                            对于身在职场的朋?#35759;?#35328;,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若?#21462;薄?#25105;们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们?#21152;?#19968;个能包容一切 的胸?#24120;辛?#36825;样的胸?#24120;?#20320;在职场上就会获得别人的尊重,就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,?#27426;?#35828;,自己去体会。

                                                                                            六、要懂一点做人的常识

                                                                                            职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的?#35272;懟?#22914;果连最起码的?#35272;?#37117;?#27426;?#20320;不仅得不到别人的尊重,更会失去更多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。

                                                                                            七、要学会遵守游戏规则

                                                                                            我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章?

                                                                                            因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿!很多人都会感觉到,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如?#20064;?#36831;到?#20064;?会扣你工资,但你加班的时候却从来没?#24515;?#36807;加班工资。这是最常见的一种现象,其他不公平的现象也比比皆是,这里就?#27426;?#23601;了,大家?#21152;?#20307;会。

                                                                                            在这个世界?#24076;?#19981;要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想,从来都不存在于现实中。

                                                                                            员工和?#20064;?#20043;间的关?#25285;?#23601;好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划,否则,游戏就玩不下去。但是,游戏规则是谁?#36139;?#30340;呢?当然是?#20064;澹?#21508;种利益也偏向?#20064;澹?#36523;在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常?#27169;?#22240;为你初涉职场,本质上还是比较纯洁的。

                                                                                            但你?#27426;?#35201;学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则,因为在?#20064;?#38754;前,你没有太多的话语权。说得再难听些,你只是一个打工?#27169;?#28151;口饭吃,给你吃就不错了,还嫌饭凉?如果不想做,可以离开。还是那句话:中国什么都缺,就是不缺人。

                                                                                            记住这句话:“如果你不是游戏规则的?#36139;?#32773;,你的选择?#25381;辛教酰?#35201;么屈从,要么离开!”

                                                                                            八、机会只垂青有?#24613;?#30340;人

                                                                                            无论你再怎么抱怨,再怎么不开?#27169;?#39277;还是要吃?#27169;?#35273;还是要睡?#27169;?#24037;作还是要做?#27169;?#26410;来的?#34385;?#27704;远只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛, ?#20064;?#19981;会为你操任何心。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你?#25991;肯?#30475;,万不可因为自己的 书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。

                                                                                            当然,你的?#24613;?#26159;多方面?#27169;?#38500;了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要?#27169;?#27604;如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的 未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。?#23454;?#30340;时候也要充充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资, 有什么舍不得的呢?如果你现在不学会?#21543;帷保?#20197;后将永远也“得”不到。

                                                                                            有时候,你之所以发展得不好,不是因为没有机遇,而是因为你没有?#24613;?#22909;,导致机遇与你擦肩而过。这个就是这样,再怎么不合理,再怎么不公平,但是发展机遇 是时时都会面临?#27169;?#21482;看你有没有?#24613;?#22909;。你要是真的练就了一身令人?#25991;肯?#30475;的真本事,说?#27426;?#26126;天就有人请你做某世界500强的总裁也不?#27426;?#21602;。

                                                                                            • 上一条新?#29275;?a href="/News_7678.html" class="font14l">HR,你在面?#21592;?#20154;,别人也在面试你
                                                                                            • 下一条新?#29275;?a href="/News_7680.html" class="font14l">唐山举行2016年外国专家新春招待会
                                                                                            温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有?#22336;?#29256;权请电话联系我们唐山人才网www.keze.icu,我们将在24小时之内删除!唐山人才网?#27426;愿?#36164;讯信息的任何真实?#24895;?#36131;。唐山招聘网,唐山人才网,唐山求职招聘为唐山提供更好的人才招聘服务。
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